ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании работников 1. Общие положения
- осуществление самоуправленческих начал; - расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления; - развитие инициативы трудового коллектива.
Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующего законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующим образовательную деятельность: - Конвенцией ООН о правах ребенка; - Конституцией РФ; - Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»; - Гражданским и Трудовым Кодексами РФ; - нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов управления образования, - Уставом МБУ ДО ДДТ г.Байкальска и настоящим Положением. 2. Функции и компетенции общего собрания трудового коллектива 2.1. Функции общего собрания работников Учреждения: 1) определяет и принимает основные направления развития Учреждения; 2) обсуждает и согласовывает Положение об оплаты труда, Положение об условиях и порядке выплат стимулирующего характера и другие локальные акты, решает вопрос о необходимости внесения в них изменений; 3) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся Учреждения; 4) заслушивает отчет руководителя по итогам работы Учреждения, о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и выполнении мероприятий по устранению выявленных нарушений; 5) при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся, решения Совета учреждения. 2.2. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся: - разработка и принятие Устава ДДТ, изменений и дополнений к нему; - разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора ДДТ; - принятие решения о заключении коллективного трудового договора; - заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового договора; - принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку; - выбор представителей в состав Совета трудового коллектива; - согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений. 3. Организация работы общего собрания
4. Документация и отчётность
|